Trong bối cảnh giáo dục nghề nghiệp ngày càng chú trọng tính thực tiễn và khả năng thích ứng với thị trường lao động, mô hình đưa sinh viên đi thực tập có lương tại doanh nghiệp đang trở thành một hướng đi hiệu quả, mang lại lợi ích thiết thực cho người học. Tiêu biểu cho xu hướng này là chương trình hợp tác giữa Trường Cao đẳng Bách khoa Nam Sài Gòn với Công ty Cổ phần Thương mại và Dịch vụ Cung ứng nhân lực Mạnh Toàn Phát và Công ty TNHH Vật liệu nam châm Shin-Etsu Việt Nam.
Cơ hội “học đi đôi với hành” cho sinh viên ngành ô tô
Trong năm 2025, sau khi có đề nghị hợp tác từ doanh nghiệp, Trường Cao đẳng Bách khoa Nam Sài Gòn đã cử đoàn công tác là Cán bộ của các phòng chức năng và lãnh đạo khoa tham gia chuyến khảo sát thực tế tại doanh nghiệp. Được sự nhất trí của các bộ phận, nhà trường đã thực hiện các thủ tục pháp lý, các biên bản, hợp đồng có liên quan để từ tháng 11/2025 đến hết tháng 01/2026, nhóm sinh viên ngành Công nghệ kỹ thuật ô tô thuộc Khoa Cơ khí đã được lựa chọn tham gia chương trình thực tập tại Công ty TNHH Vật liệu nam châm Shin-Etsu Việt Nam. Đây không chỉ là cơ hội để sinh viên tiếp cận môi trường làm việc thực tế, mà còn là bước đệm quan trọng giúp các em rèn luyện tay nghề và tác phong công nghiệp.
Trong suốt thời gian thực tập, sinh viên được trực tiếp tham gia vào các công đoạn sản xuất, bảo trì và vận hành thiết bị tại nhà máy. Qua đó, kiến thức lý thuyết được “kiểm chứng” bằng thực tiễn, giúp các em hiểu sâu, nhớ lâu và vận dụng linh hoạt hơn.
Chính sách hỗ trợ của doanh nghiệp – “bệ đỡ” vững chắc để sinh viên tự tin bước ra môi trường thực tế.
Không chỉ dừng lại ở cơ hội rèn luyện tay nghề, chương trình thực tập tại Shin-Etsu Việt Nam còn tạo ấn tượng mạnh nhờ chính sách hỗ trợ toàn diện, thiết thực và giàu tính nhân văn. Đây chính là yếu tố giúp sinh viên an tâm trải nghiệm, đồng thời cảm nhận rõ giá trị của việc học nghề gắn với doanh nghiệp.
Trước hết, toàn bộ chi phí di chuyển như vé máy bay, phương tiện đi lại đều được doanh nghiệp hỗ trợ. Điều này mở ra cơ hội cho cả những sinh viên có điều kiện kinh tế còn hạn chế được tiếp cận môi trường làm việc hiện đại, mà không phải lo lắng về gánh nặng tài chính ban đầu – một rào cản vốn rất lớn đối với nhiều bạn trẻ.
Bên cạnh đó, sinh viên được bố trí chỗ ở ổn định, an toàn trong suốt thời gian thực tập. Không gian sinh hoạt được chuẩn bị chu đáo giúp các em nhanh chóng thích nghi với môi trường mới, yên tâm làm việc và học hỏi. Việc được hỗ trợ bữa ăn chính mỗi ngày theo ca cũng không chỉ đơn thuần là đảm bảo dinh dưỡng, mà còn giúp sinh viên trải nghiệm văn hóa doanh nghiệp, nếp sống công nghiệp và tính kỷ luật trong môi trường làm việc quốc tế. Đặc biệt, chương trình còn trang bị bảo hiểm tai nạn, thể hiện sự quan tâm và trách nhiệm của doanh nghiệp đối với người học. Đây là yếu tố quan trọng giúp sinh viên và gia đình thêm phần tin tưởng, yên tâm khi tham gia chương trình.
Một điểm nổi bật không thể không nhắc đến là mức thu nhập từ 6 đến hơn 8 triệu đồng/tháng – con số đáng kể đối với sinh viên đang trong quá trình học nghề. Khoản thu nhập này không chỉ giúp các em trang trải chi phí cá nhân, mà còn mang lại cảm giác tự lập, được ghi nhận giá trị lao động của bản thân. Quan trọng hơn, đó là bài học thực tế về “lao động có trả công”, giúp sinh viên hiểu rõ hơn mối liên hệ giữa năng lực – thái độ – thu nhập trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Từ những chính sách hỗ trợ thiết thực này, chương trình không chỉ giúp sinh viên “đi thực tập”, mà còn mang lại trải nghiệm sống, trải nghiệm nghề và trải nghiệm trưởng thành. Các em không chỉ học được cách làm việc, mà còn học cách thích nghi, tự lập và định hình tương lai của chính mình.
Điều đặc biệt khi tham gia chuyến đi này, các em đã được doanh nghiệp hỗ trợ để được tham quan học hỏi tại các địa điểm lịch sử văn hóa của địa phương nơi các em thực tập. Công ty đối tác đã cử cán bộ đưa sinh viên đi tham quan các di tích lịch sử, danh lam thắng cảnh tại Thủ đô Hà Nội; các địa điểm của thành phố Hải Phòng… Là những sinh viên đến từ các tỉnh trong miền Nam, được trải nghiệm đi máy bay lần đầu tiên trong đời, được tham quan các di tích lịch sử của trung tâm văn hóa, văn hiến của cả nước là những trải nghiệm không dễ gì có được đối với bất kì một cá nhân nào.
Sự kết hợp hài hòa giữa hỗ trợ vật chất – đảm bảo an toàn – tạo thu nhập – mở rộng trải nghiệm và các giá trị văn hóa tinh thần đã làm nên sức hấp dẫn đặc biệt của mô hình này, góp phần khẳng định rằng: học nghề ngày nay không chỉ là học kỹ năng, mà còn là hành trình đầu tư cho một tương lai vững chắc và chủ động.
Nâng cao chất lượng đào tạo – Sẵn sàng cho thị trường lao động
Chương trình hợp tác với doanh nghiệp trong đào tạo không chỉ dừng lại ở việc góp ý xây dựng chương trình, thẩm định chương trình hay các hoạt động mang lại lợi ích trước mắt mà là việc thâm nhập thực tiễn thông qua trải nghiệm thực tế tại doanh nghiệp. Qua hoạt động này, sinh viên được: Rèn luyện kỹ năng nghề nghiệp theo chuẩn công nghiệp; Hình thành tác phong làm việc chuyên nghiệp; Nâng cao ý thức kỷ luật và tinh thần trách nhiệm… Đặc biệt, sinh viên trở nên tự tin và sẵn sàng gia nhập thị trường lao động ngay sau khi tốt nghiệp – một trong những mục tiêu cốt lõi của giáo dục nghề nghiệp hiện nay.
Hướng đi cần được nhân rộng
Thành công bước đầu của mô hình hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp của Trường Cao đẳng Bách khoa Nam Sài Gòn cho thấy đây là một giải pháp thiết thực, phù hợp với xu thế đào tạo hiện đại. Việc gắn kết chặt chẽ giữa đào tạo và nhu cầu thực tế của doanh nghiệp không chỉ giúp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực mà còn góp phần giải quyết bài toán việc làm cho sinh viên. Trong thời gian tới, mô hình này cần được tiếp tục duy trì, mở rộng quy mô và nhân rộng sang nhiều ngành nghề khác, nhiều cơ sở giáo dục nghề nghiệp khác. Để đảm bảo chất lượng cũng như quyền lợi cho người học, nhà trường cần tiến hành khảo sát kỹ lưỡng về ngành nghề, vị trí công việc, môi trường làm việc, năng lực hướng dẫn và các chế độ dành cho sinh viên như mức lương, thời gian làm việc, bảo hiểm và điều kiện an toàn lao động, đồng thời đảm bảo công việc phù hợp với chuyên ngành đào tạo; trên cơ sở đó, khi ký kết hợp tác với doanh nghiệp cần quy định rõ ràng và cụ thể các nội dung về quyền lợi tài chính (mức lương, phụ cấp, thời điểm chi trả), thời gian và điều kiện làm việc, nội dung công việc gắn với đào tạo, trách nhiệm hướng dẫn, chế độ bảo hiểm và an toàn, cũng như cơ chế phối hợp quản lý giữa ba bên và các điều khoản xử lý rủi ro, nhằm bảo đảm tối đa quyền lợi và sự an toàn cho người học. Thực hiện mô hình này sẽ từng bước khẳng định vai trò của đào tạo nghề trong việc cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế – xã hội trong thời kỳ hội nhập. Từ việc tổ chức cho sinh viên đi thực tập có lương tại doanh nghiệp chúng tôi cho rằng đây không chỉ đơn thuần là một hoạt động thực tập, mà chính là cầu nối quan trọng đưa người học đến gần hơn với tương lai nghề nghiệp của mình.
Nguồn bài viết: Trang thông tin điện tử Tư vấn hướng nghiệp